Комплектовать предприятие кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участвовать в подборе, отборе и расстановке кадров . Изучать и анализировать должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений, а также результаты аттестации работников